Stettiner Str. 42
33106 Paderborn
Beschreibung der Einrichtung:
Seit 1988 ist die Sprachwerkstatt GmbH den Kunden in der Region ein verlässlicher Partner. Zunächst stand die Schulung in Deutsch als Fremdsprache im Vordergrund. Sehr bald wurde das Ausbildungsspektrum um kaufmännische sowie gewerblich-technische Umschulungen und Qualifizierungen in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit erweitert. Unsere Dienstleistung umfasst heute zusätzlich ein vielseitiges berufsbegleitendes Weiterbildungsprogramm in den Bereichen Datenverarbeitung, Fremdsprachen, Prüfungsvorbereitung für kaufmännische Berufsbilder und kaufmännische Seminare.
Am Hauptsitz in Paderborn sowie den Niederlassungen in Dresden und Breslau werden Schulungen nach strengsten Qualitätskriterien durchgeführt. In unserem Hause genießen Kundenorientierung und –zufriedenheit höchste Priorität. Die Sprachwerkstatt ist daher seit 1997 nach dem Qualitätsmanagementsystem (QMS) DIN EN ISO 9001:2000 zertifiziert.
Öffnungszeiten:
Mo - Do: 8:00 - 20:00
Fr: 8:00 - 16:00
l.spadi@die-sprachwerkstatt.de
www.die-sprachwerkstatt.de
Ansprechpartnerin: Frau Lydia Spadi B.A.
Bereichsleiterin für Umschulung und Qualifizierung, Qualitätsmanagerin
Zukünftige Einsatzgebiete
Industrie- und Dienstleistungsbetriebe.
Lernfelder der Umschulung
In Ausbildung und Beruf orientieren
Berufliche Tätigkeitsfelder und Perspektiven, Funktion von Ausbildern, Berufsbildungsgesetz, Ausbildungsordnung und Ausbildungsvertrag, Jugendarbeitsschutz, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Haftung, Kapitalaufbringung, Geschäftsführung, Intranet, Internet, Lernstrategien und Arbeitstechniken, Moderations- und Präsentationstechniken, Kommunikationsregeln
Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren
Marketing als Führungsprozess, Bestimmung des Leistungsangebotes, Kundenaquise, Vertragsabschluss, Leistungsvertrieb, Kundenauftragsbearbeitung, Kundendienst und Kundenpflege, fremdsprachliche Kommunikation, Projektplanung, -organisation und -dokumentation.
Investitions- und Finanzierungsprozesse planen
Investitions- und Finanzierungsanlässe, statische Investitionsrechnungen, langfristige Finanzierungsarten, Liquiditätsplanung, Kreditsicherung
Unternehmensstrategien, -projekte umsetzen
Projektziel und -beschreibung, Projektrisiken und -bewertung, Projektausstattung und -ablauforganisation, Konjunkturprozesse und -indikatoren, fiskal- und geldpolitische Instrumente, Arbeitsmarktsteuerung, Argumentation, Projektauswertung.
Marktorientierte Geschäftsprozesse eines Industriebetriebes erfassen
Unternehmensphilosophie und -strategie, Wertschöpfungsprozess, Auslöser für Orientierung an Geschäftsprozessen, Elemente eines Geschäftsprozesses, Aufgaben des Controlling, Aufbau und informationstechnische Struktur der Datenbasis, Aufgaben des Rechnungswesen, Teamentwicklung, Präsentationsgrundsätze, Kommunikationsregeln
Werteströme erfassen und dokumentieren
Aufgaben und Organisation der Finanzbuchhaltung, Inventur, Inventar und Bilanz, Bestands- und Erfolgsvorgänge, Umsatzsteuer, Bestandsveränderungen, Inventurdifferenzen, Kontenabschluss, Rechtsrahmen
Wertschöpfungsprozesse analysieren und beurteilen
Kostenartenrechnung, Kostenstellenrechnung, Kostenträgerstückrechnung und Kostenträgerzeitrechnung, Vollkostenrechnung, Teilkostenrechnung als Deckungsbeitragsrechnung, prozessorientierte Kostenbetrachtung, Verbrauchs- und Beschäftigungsabweichungen, Tabellenkalkulation, Diagramme
Leistungserstellungsprozesse planen, steuern und kontrollieren
Produktentstehung, Produktionsplanung und -steuerung, Rahmenbedingungen und Verfahren, Produktionscontrolling, Abfallvermeidung, Wiederverwertbarkeit
Beschaffungsprozesse planen, steuern und kontrollieren
Beschaffungsstrategie, Beschaffungsplanung, Materialauswahl, Lieferauswahl, Vertragsabschluss, Bestellabwicklung, Bestandsplanung und -führung, Beschaffungscontrolling, Verhandlungstechniken, fremdsprachige Kommunikation
Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen
Personalbestands- und -bedarfsanalyse, Personalbeschaffung und -auswahl. Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung, Personalentlohnung, Personalfreisetzung, Personalcontrolling
Jahresabschluss analysieren und bewerten
Wertansätze für Vermögen und Schulden nach Handels- und Steuerrecht, Bewertungsprinzipien, offene und stille Rücklagen , Kennzahlen zur Vermögens- und Kapitalstruktur, Liquidität, Anlagendeckung, Rentabilität, Präsentationsmittel
Das Unternehmen im gesamt- und weltwirtschaftlichen Zusammenhang einordnen
Standortfaktoren, Wirtschaftsförderung, Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung, soziale Marktwirtschaft, Wettbewerbspolitik, Argumentation
Keine Angaben
24 Monate
incl. 7 Monate Praktikum
Ausbildungsphasen der Umschulung
Berufliche Grundausbildung: 4 Monate
Berufliche Fachausbildung: 7 Monate
Betriebspraktikum: Duales Ausbildungssystem:
Prüfungsvorbereitung: 5 Monate Vorbereitung auf die theoretische Abschlussprüfung in den Fächern
und die praktische Abschlussprüfung im Fach Einsatzgebiet (Präsentation und Fachgespräch).
Im 12. Umschulungsmonat erfolgt eine Zwischenprüfung in den theoretischen Prüfungsfächern unter Prüfungsbedingungen.
Keine Angaben
Keine Angaben
Keine Angaben
Die Maßnahme ist von der Agentur für Arbeit als förderungswürdig anerkannt. Die individuellen Möglichkeiten sind mit dem/der zuständigen Arbeitsberater/in zu klären.
Fördermöglichkeiten bieten auch
Kreis Paderborn
Aldegreverstraße 10–14
33102 Paderborn
Deutschland
Telefon: 05251 308 - 4610
Telefax: 05251 308 - 4699
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