Familienfreundliche Unternehmen im Kreis Paderborn

Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld stellt für viele Beschäftigte ein wichtiges Attraktivitätsmerkmal von Unternehmen dar. Weil sich der Fachkräftemangel seit Jahren weiter verschärft, wird das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie immer wichtiger, um qualifizierte Beschäftigte in ihrem Unternehmen zu halten und neue Mitarbeitende zu gewinnen.

Eine Möglichkeit, um familienbewusste Personalpolitik sowohl nach innen als auch nach außen zu präsentieren, ist die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen. Im Kreis Paderborn haben seit 2017 insgesamt 111 Unternehmen diese Auszeichnung erhalten.

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL vergibt die Auszeichnung in Kooperation mit dem Kreis Paderborn, der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld und der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld.

Die Vorteile einer Auszeichnung sind:

• Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Imagegewinn
• erhöhte Bindung und Motivation von Beschäftigten - insbesondere Frauen
• geringere Fehlzeiten und weniger Fluktuation
• Wettbewerbsvorteil bei der Suche nach Fach- und Führungskräften, vor allem für kleine und mittlere Unternehmen
• wertvolle Vernetzung mit anderen Unternehmen

Bei der Bewerbung sind folgende Aspekte zu berücksichtigen:

• Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort
• Service- und Unterstützungsangebote
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Unternehmenskultur
• Information und Kommunikation

Unternehmen im Kreis Paderborn können sich (wieder) für die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ bewerben. Die Auszeichnung wird alle zwei Jahre an kleine und mittlere Unternehmen verliehen, die sich beständig für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege einsetzen.