Auszubildende finden, Fachkräfte gewinnen und halten – das sind aktuelle Herausforderungen für die meisten Unternehmen, insbesondere aber für kleine und mittlere Unternehmen. Durch den demographischen Wandel und die steigende Zahl der Menschen, die ohne Ausbildung bleibt, wird sich die Lage weiter zuspitzen. Es gibt erfolgversprechende Ansatzpunkte, Fachkräftesicherung nachhaltig zu gestalten und mit Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity die Arbeitswelt voranzubringen.
Relevante Themen, damit Fachkräftegewinnung und -sicherung funktioniert, sind Aus- und Weiterbildung, Fachkräfte aus dem Ausland, Frauenerwerbstätigkeit, Generation 50+ und die Inklusion von Menschen mit Behinderung.
Eine Auswahl an passenden Angeboten, Veranstaltungen und Förderprogrammen zu den o. g. Themen finden Sie auf dieser Seite.
Anerkennung von Berufsabschlüssen aus Drittstaaten:
Beratung vor Ort
Informationsportale
Integration:
Sprachkurse in Paderborn:
Das Amt für Wirtschaft & Tourismus übernimmt trotz großer Sorgfalt keine Gewähr dafür, dass es im Kreis Paderborn nicht noch weitere Angebote für die o. g. Themen gibt. Falls Sie weitere Angebote kennen, freuen wir uns über Ihre Mitteilung, damit wir diese entsprechend aufnehmen können.
Der Schulterschluss Fachkräfte Kreis Paderborn – ein Netzwerk aus sechs regionalen Institutionen hat das Ziel, Unternehmen bei der Rekrutierung und Sicherung von Fachkräften wie auch bei der Gewinnung von Auszubildenden in allen relevanten Berufsbereichen zu unterstützen. Auf der Internetseite „Fachkräfte-Kompass Kreis Paderborn“ sind zahlreiche Beratungsangebote von den einzelnen Partnern oder auch solche im Verbund aufgeführt.
Die Angebote beinhalten Themen wie „Ausbildung“, „Personalentwicklung und -bindung“, „Potentiale aus dem Ausland“, „Vielfältige Potentiale“ sowie „Weiterbildung und Qualifizierung“. Zu jedem Angebot werden die Kontaktdaten von Ansprechpersonen genannt, die im Bedarfsfall weiterhelfen können.
Der Schulterscluss Fachkräfte-Kompass lädt Unternehmen im Zeitraum Februar bis Oktober 2024 zum Lunch ein. Dabei handelt es sich um einen Informationsmix aus Vorträgen, Fragerunden und Thementischen zur Fachkräftegewinnung und Qualifizierung.
Nähere Informationen zum Fachkräfte-Kompass finden Sie hier.
Arbeitgeber:innen, die Menschen mit Behinderung einstellen möchten, können sich mit ihren Fragen unter anderem wenden an:
Das Bildungs- und Integrationszentrum Kreis Paderborn – kurz „BIZ“ – ist die Geschäftsstelle der Bildungs- und Integrationsregion Kreis Paderborn. Die Bildungs- und Integrationsregion möchte die Lern- und Lebenschancen der Menschen mit und ohne Migrationshintergrund - insbesondere der Kinder und Jugendlichen - im Kreis Paderborn verbessern.
Das BIZ gliedert sich in die vier Sachgebiete Bildungsbüro, Kommunales Integrationszentrum Kreis Paderborn (KI), Übergang Schule – Beruf (ÜSB) und Kommunales Integrationsmanagement.
Nähere Informationen u. a. zu Angeboten finden Sie hier.
Der Career Service an der Universität Paderborn bietet Unterstützung für Studierende bei der beruflichen Orientierung und Zielsetzung. Dies gilt insbesondere für Studierende, die aufgrund mangelnder Praxiserfahrung oder unklarer beruflicher Optionen Zweifel an ihrem Studium haben. In Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern werden zudem Wege zur Neuorientierung, Umorientierung oder zum Studienausstieg aufgezeigt.
Ein Programm des Career Service ist das "Karrieresprungbrett Praxis". Dieses bietet Studierenden die Möglichkeit, im Rahmen eines 3-tägigen Projekts das Unternehmen kennenzulernen. Außerdem ist dort ein Job- und Karriereportal zu finden.
Nähere Informationen finden Sie hier.
Im Kreis Paderborn zeigt die Berufseinstiegsplattform „Connect“ Schülern und Schülerinnen Wege in Berufsfelderkundung, Praktikum, Ausbildung und Studium auf. Unternehmen können auf der Plattform ihr Profil registrieren und damit ihren Nachwuchs finden. Auch Lehrerkräfte und Eltern finden hier Angebote zur Unterstützung.
Einmal jährlich findet die Connect Berufseinstiegsmesse statt. Dort haben Unternehmen und Schüler/innen die Möglichkeit, sich gut vorbereitet und organisiert direkt zu treffen, um den individuellen Berufseinstieg und das Finden des einzelnen Nachwuchsbedarfs optimal zu gestalten.
Nähere Informationen finden Sie hier.
Die Regionalagentur OWL übernimmt im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW (MAGS) zentrale Koordinierungsaufgaben bei der Umsetzung der Landesprogramme des Europäischen Sozialfonds auf regionaler Ebene. Damit trägt die Regionalagentur OWL dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit von kleinen und mittleren Unternehmen zu unterstützen, Qualifikationen und Kompetenzen von Beschäftigten zu erhöhen, die berufliche Integration von Jugendlichen zu verbessern, der Ausgrenzung von besonders Benachteiligten am Arbeitsmarkt entgegenzuwirken und die Erwerbsbeteiligung von Frauen zu erhöhen.
Zum Serviceangebot der Regionalagentur gehört die Beratung und Koordination von Landes- und Förderangeboten, wie z.B. zum Beschäftigtentransfer und dem INQA-Coaching.
Nähere Informationen finden Sie hier.
Hier sind einige Förderprogramme zum Thema Fachkräftegewinnung und -sicherung dargestellt.
Die kommenden und bisherigen Veranstaltungen des Amtes für Wirtschaft & Tourismus des Kreises Paderborn sind hier zu finden.
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