Familienfreundlich punkten

Familie, Beruf und Pflege unter einen Hut zu bekommen, ist oft eine Herausforderung – für Beschäftigte genauso wie für Unternehmen. Wer hier mitdenkt und flexible Lösungen bietet, kann sich jetzt wieder für die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn“ bewerben!
Der Fachkräftemangel ist längst Realität. Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden aktiv dabei unterstützen, Job und Privatleben zu vereinbaren, sind klar im Vorteil – sowohl bei der Bindung von Fachkräften als auch bei der Gewinnung neuer Talente. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Modelle oder eine familienfreundliche Unternehmenskultur sind heute echte Pluspunkte.

„Gerade qualifizierte Fachkräfte wählen bewusst Arbeitgeber aus, die ihnen eine gute Balance zwischen Job und Familie ermöglichen“, fasst Edith Rehmann-Decker vom Amt Wirtschaft & Tourismus des Kreises Paderborn zusammen. Das gilt nicht nur für Eltern, sondern auch für Beschäftigte, die Angehörige pflegen. Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sorgt für Zufriedenheit – und zahlt sich auch wirtschaftlich aus.

Seit 2017 haben bereits 111 Unternehmen die Auszeichnung erhalten. Verliehen wird sie alle zwei Jahre vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL in Zusammenarbeit mit dem Kreis Paderborn und weiteren Partnern wie der IHK und der Handwerkskammer.